Nuestra empresa alienta y valora la diversidad de las personas. Nuestra riqueza consiste, en gran parte, en la diversidad de nuestros equipos. Personas de todos los orígenes, culturas, edades y experiencias tratan entre sí diariamente. Los diferentes equipos interactúan todos los días estimulando la innovación y la mejora personal.

Estamos convencidos del valor del trabajo en equipo: evolucionamos con las misiones y proyectos; que nos permiten un mayor desarrollo personal y profesional. La expresión, la convicción, así como la motivación de nuestro personal, ha sido siempre la base nuestra evolución. Esta es la sólida dimensión cultural de Kohler / Jacob Delafon.

La movilidad dentro de la empresa es igualmente una de las riquezas de la política de recursos humanos. La misma permite planificar carreras profesionales completas y variadas.

Jose Manuel Hernández Pradilla
Director de RRHH de Jacob Delafon España